考试采取笔试、计算机操作考试和面试相结合的方式进行。
一)笔试笔试时间为120分钟(具体考试时间和地点见准考证)，应试人员应携带准考证和身份证入场。
二)实际操作实际操作内容：计算机基础应用知识(具体考试时间和地点见准考证),应试人员应携带准考证和身份证入场。
三)面试工作笔试、计算机考试后成绩在中国曾都网上进行公示，参加面试人员按笔试、计算机操作折算总成绩的1：3确定。
面试内容：社会治理相关知识、口头表达能力和综合分析能力(具体面试时间和地点另行通知),应试人员应携带准考证和身份证入场。
四)综合成绩计算按照笔试成绩30、计算机操作成绩30、面试成绩40折合计算，录取各镇第一名考生，综合成绩在曾都网上进行公示。
五、体检和考核
体检人选根据综合成绩从高分到低分按岗位人数与体检人数1:1的比例确定。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检费用由考生承担。因体检不合格出现空缺，从高分到低分进行递补。
体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容应包括思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，由所在镇综治办和当地派出所出具相关情况证明，同时对资格条件进行复查，考核不合格的，从高分到低分进行递补。
六、公示和聘用
体检和考核合格的，作为拟聘用人员，在中国曾都网上公示，接受社会和考生监督，公示时间为7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、考试成绩以及监督举报电话。公示期间接受社会的监督举报，举报者须署实名。
公示期满，合格人员由用人单位填报《曾都区公益性岗位聘用人员审批表》，报曾都区人力资源和社会保障局批准聘用。
被聘用人员如与原用人单位建立了劳动关系或签订了劳动合同，由本人解除与原用人单位之间的劳动关系，否则，不予聘用。(未尽事宜另行公告)
