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本报讯张华山、函授学员唐萌报道：4月初以来，湖北省随州军分区某预备役工兵团严格按照《预备役军官法》和新一代革命军人标准优化预任军官编配，12名履职不好的预任军官被调整出队，在军分区上下引起不小反响。
去年12月底，该工兵团召开年度预任军官述职表彰大会，有一名受表彰的预任军官述职结束后，当场向部队捐助款物，这一举动受到参会人员的赞许。会后经了解得知，这名预任军官为深圳某企业老总、退伍军人，前几年在随州本地发展，近两年把业务扩展到深圳，很少回随州，这次是专门回来参加年终述职大会的。少数官兵认为，像这样“能办事”的预任军官要多编，对部队建设有好处。但更多官兵持反对意见，认为预任军官战时是指挥员，有没有“本事”关键要看军政素质是不是过硬，是不是能够履职尽责对部队建设有贡献。
军分区政委彭新作在得知这一情况后，敏锐地觉察到预任军官队伍建设中存在的隐患。经调研发现，全区有少数预任军官存在忧患意识淡化、角色意识不强等问题，个别预任军官履职尽责不够好，有的预任两年没有参加部队军事训练和组织生活。调研结束后，军分区联合随州市委组织部出台了《关于加强预任军官队伍建设的意见》，把新一代革命军人标准作为编配预任军官的基本要求。预备役兵员调整开始后，军分区按照《意见》规定，一次性将12名履职不到位的预任军官调整出队，包括3名公认“能办事”的预任军官。
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