本报讯（记者赵牧见习记者潘丰庆）员工嫌工资太低，向公司领导提出加薪，却被劝告在家“休息”。6月13日，有市民向本报反映，5月21日，东风随州专用汽车有限公司（下称：东风随州专汽）的20余名员工向单位领导提出加薪要求，其中3名工人次日就被厂方要求回家“休息”。
员工投诉
提出加薪要求，却被通知休息
据东风随州专汽一名员工介绍，一线工人的每月工资是1000多元，他和同事一起向厂方提出加薪要求，厂方不仅没有答应加薪，反而要求其中3人回家等通知，3名员工没有拿到任何补偿，现在已经在家休息20多天了。
记者辗转联系上其中一名“被休息”的原东风随州专汽员工严先生。严先生告诉记者，他从上月24日开始被要求回家休息，已经20多天了，“一起被要求回家休息的还有两名同事，都没去东风随州专汽上班了。”严先生说，厂方这种做法不合理，希望相关部门给一个说法。
据了解，严先生属于劳务派遣工，与东风随州专汽没有直接的劳务关系，而另外两名员工属于合同工。记者联系到其中一名姓马的员工，他告诉记者，他和另外一人已经在公司工作了近10年，与公司签有正式的劳动合同，因为提出加薪，就被公司劝告回家,在家里等通知，至今仍没有任何说法。
厂方回应
确有3人回家，正在调查此事
13日，东风随州专汽综合管理部部长陈凯荣告诉记者，的确有3名提出加薪的员工被劝告回家休息。
陈凯荣介绍，5月21日，有20多名员工不满工资低，停工抗议，经过劝告，5月22日下午，20多名员工回到了工作岗位上。厂方调查后决定对其中3名带头提议停工要求加薪的员工，暂时进行“劝告回家”处理，但发放了基本工资。
陈凯荣表示，此事公司正在调查中，调查清楚后将进行处理，无论是劳务派遣工还是合同工，都会按照公司规定一视同仁处理。
3名“被休息”的员工何时能正常上班？13日，陈凯荣告诉记者，他们将尽快处理。
而上月23日，接受记者采访时，陈凯荣曾告诉记者，他们会尽快处理该事。
主管部门
“被休息”员工，可申请劳动仲裁
东风随州专汽的做法是否违规？对此，市人力资源和社会保障局办公室、政策法规科相关负责人表示，就目前的情况来看，如果3名“被休息”的员工与东风随州专汽签订了劳动合同，则应提请劳动仲裁部门仲裁。
该负责人表示，如果“被休息”的员工属于劳务派遣工，与东风随州专汽间就只存在用工关系，是否还在该公司继续工作，应该与劳务派遣公司充分沟通。至于该公司的做法是否违规或违法，应以仲裁结果为准。
