是谁，在三年前全球金融危机中，企业逆势发展，员工工资不降反而增长？
是谁，在随州率先把企业软实力建设作为企业发展的硬动力？
是谁，在随州服装行业扛起向高端服装进军的大旗？
这是随州市冰姿服饰有限公司创造的奇迹和创新的成果。
近日，走进冰姿服饰公司，“赢在观念，胜在习惯，成功在执行力”，“思路决定出路、想法决定活法、脑袋决定口袋”，“简单的招式练到了极致就是绝招”，“只有不好的营销，没有不好的品牌”……处处可见的励志标语，让人耳目一新，受之启迪，为之振奋。
公司总经理韩继雄说：“只有破产的企业，没有破产的行业，企业要走的更远，必须有自己独特的企业文化”。一句话道出了冰姿服饰公司在激烈的市场竞争中站稳脚跟的源动力。
2005年湖北随州冰姿服饰有限公司创立。从普通服装小厂发展到随州地区最大的服装标杆企业，跻身“全市十大最佳成长性民营企业”，并被省服装商会秘书长称作是“全省服装行业的一面旗帜”。而这样一个企业，员工中90的是女性，多数来自基层，学历不高。韩继雄说，公司的员工在公司不仅是在工作，也在不断学习，不断提高干部职工的人文素质是公司的必修课，韩继雄带头倡导建设学习型企业，公司通过集中培训、定期学习、专家辅导讲座等，引导员工爱岗位、强素质、懂感恩、讲诚信，形成先进的思维方式和良好的行为习惯。
“让员工快乐工作，愉快赚钱”的宗旨，以及“军队 学校 家庭 球队”的管理模式，凸显出冰姿独特的企业文化。公司企业文化的建设引起省内外同行的关注，湖北省服装协会和华中科技大学总裁班多次组织会员、学员到冰姿调研并提炼案例进行推广，真维斯公司派人在冰姿和工人同吃、同住、同工作一个月之久，学习研究冰姿的企业文化。
文化软实力铸就了发展硬动力。从贴牌开始，为他人作嫁衣裳，到自创品牌，与大公司合作设立设计研发中心，冰姿的发展实现了质的飞跃。韩继雄说：“起点很重要”，冰姿公司虽然也是从加工做起，但是一开始就以名牌作为合作伙伴，五年来从专注于品牌服饰的制作、生产加工到2008年变成产值达1.4亿元的规模型服装企业。与波司登、淑女屋、太和、冰川、真维斯、香港欧迅等名优服装品牌成为了战略“合作伙伴”，还与全球最大服装商H&M成为了“加工伙伴”，2008年上半年冰姿成功完成对原中纺联合出口股份有限公司设计开发中心的重组，控股70成立了上海冰姿实业有限公司。成功与意大利FDLLEMENTE公司合作在上海设立设计研发中心，2009年又大规模推出了拥有自主知识产权的“三梦”、“狸奴”、“赛曲”、与“冬之锦”自有品牌。由此，冰姿公司由制造型企业向创造型企业转换，提高了自身的竞争力和产品附加值，税收贡献率也不断提升。
公司蓬勃的发展态势，激励着韩继雄——一心一意创品牌，聚精会神做服装，颠覆惯性思维，打破固有经验，改变规则，掌握未来，走出一条冰姿特色的发展之路。
