来源时间为：2024-03-20
“快递公司已经把拖欠的工资结清了。尽管钱不多，还是要感谢人社部门快速行动维护我的权益！”这是随州市曾都区劳动保障“一站式”维权中心电话回访的一幕。
原来，曾都某快递公司因春节前夕业务繁忙，经熟人介绍后临时聘用张某收送快递，双方约定工资日算周结。后张某因小孩生病住院需人照料，在该公司工作三日后便委托熟人告知公司需要照顾小孩不再继续上班。后张某多次索要三日工资，均被公司以没有办理离职手续为由拒付。张某遂向曾都区劳动保障“一站式”维权中心举报。曾都区劳动保障维权中心受理该案后，迅速调查核实，与该公司负责人进行沟通、调解。经宣传政策和耐心调解，该公司于调解次日将840元工资支付给了张某。
张某的经历是曾都区做好新业态从业人员权益保障工作的一个缩影。近年来，曾都区推行“三心”举措，为新业态从业人员提供精准贴心保障服务。
暖心建阵地
深入开展服务新就业形态劳动者“双建”行动，推进暖“新”驿站、零工驿站等服务场所融合共建，全区建立“零工驿站”17个，“基层劳动关系公共服务站”2个，为新业态劳动者提供全方位公共就业服务。建成新就业形态劳动者群体工会组织18个，小区驿站和暖“新”驿站405个，为新就业形态劳动者提供临时休息场所，解决停车、充电、饮水、如厕等难题，努力满足新就业形态劳动者多样化需求。
细心保待遇
落实《随州市新业态企业劳动用工指引》，对新业态企业劳动用工、工资支付、办理社保等情况进行专项检查。2023年，曾都区人社局指导新业态企业与劳动者订立劳动合同和书面协议260余份，督促新业态企业建立健全工作制度和管理机制13份，保障从业人员基本权益。
省心维权益
整合劳动关系、劳动监察、劳动仲裁部门职能，成立“曾都区劳动保障一站式维权中心”，创新“人社 工会 法院 公安”工作模式，实现案件“快立、快调、快审、快结”。2023年，通过“线上 线下”相结合方式，为1000余人次提供政策咨询服务，召开劳动争议预防、工伤保险宣传活动5场次，发放宣传资料3000余份，快速处理新业态劳动用工纠纷15起，为新业态从业人员挽回经济损失50余万元。
