来源时间为：2017-7-31
为了满足随州日报社用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），经随州市人力资源和社会保障局核准，2017年随州日报社拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位基本情况
招聘单位为随州日报社，主要职责是：宣传党和国家的方针政策，服务市委、市政府的中心工作和读者需求，采编、出版、发行《随州日报》，开展与报纸采编、出版、发行、广告经营及新媒体相关的其他工作。
二、招聘计划
2017年随州日报社拟公开招聘工作人员12名，具体岗位及条件详见《随州日报社2017年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》。
三、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具备岗位所需专业知识和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所必需的其他条件（具体岗位条件见附件）。
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五、报名与资格审查
（一）报名方式
采取现场报名的方式，由随州日报社受理。
（二）报名时间和地点：
1、报名时间：公告发布即日起至8月30日下午5点。
2、报名地点及联系方式：随州日报社办公室（随州市曾都区沿河大道122号），电话：0722-3318596。
（三）资格审查
1、报名时须填写《随州市事业单位公开招聘人员报名表》（可从招聘公告页下载打印填写），同时提供本人电子登记照片（jpg格式，以本人姓名为照片文件名，与报名表填写姓名一致，中间不得有空格），并在《诚信承诺》（2份）上亲笔签名。报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、每名报考人员只能选择一个岗位报名。报考人员在报名期间，未通过资格审查的，可重新选报其他岗位。
3、关于报考相关截止时间：
年龄截止日期为2017年7月31日，毕业证取得时间截止为2017年7月31日，专业工作经历时间截止为2017年7月31日。报名所需各类证件资料须于2017年7月31日前取得。
4、关于学历：
《随州日报社2017年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》中学历一栏标明的学历学位，为报考本岗位须具备的最低学历及学位要求。
5、资格审查所需提供资料：
（1）第二代身份证原件和复印件；
（2）按报考岗位条件设置要求提供相应的学历、学位证书原件和复印件；
（3）报考条件中要求的其他相关证件、证书原件和复印件。
（四）开考比例
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺或招聘高层次人才（硕士研究生、专业技术副高及以上任职资格级），需要保留招聘岗位的，报市人社局批准后可按不低于1:2的比例开考。
（五）准考证发放
准考证发放时间另行通知。
六、考试方式及成绩计算
本次公开招聘岗位专业性要求高、技能操作性强，招聘考试采取先面试后笔试的方法。面试、笔试满分各为100分，其中面试成绩占总成绩的70，笔试成绩占总成绩的30。总成绩计算公式：总成绩=面试成绩×70 笔试成绩×30。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
七、面试
面试时间及地点于9月5日起在随州网（http：//www。suiw。cn/）公布。面试要求及方式见面试公告。
八、笔试
（一）确定笔试入围人选。
依据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入笔试人选，不足1∶3比例的，按实际参考人数确定。进入笔试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查，并按面试成绩依次递补。
（二）笔试时间及地点
笔试时间及地点另行通知。
（三）笔试内容及形式
笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容包括基本素质、综合应用能力和岗位专业能力。
九、体检与考察
（一）根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。
（二）体检工作由随州日报社统一组织，在指定的医院体检，体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员自理。
（三）招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经市人社局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。
（四）体检合格的，由随州日报社对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
十、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在随州网（http：//www。suiw。cn/）进行公示，公示期7个工作日。
