随州市曾都区财政局党组一班人，认真践行“三转”要求，切实把党风廉政建设的主体责任转换到党组身上来，责任上肩、守职尽责。
第一，主体责任主体抓。一是每逢学习讲廉政。多次利用局中心组（扩大）学习及各支部学习的机会，强调党风廉政建设的重要性和必要性，对各级纪委会议精神和相关文件进行宣讲，用焦裕录、顾世国、郭明义等正面的形象激励财政干部。观看与民争利、渎职失责、漠视民意、玩忽职守、胡乱决策、滥用职权等电教片，用反面案例警示财政干部。二是召开会议有要求。在年初的动员会、传达各级纪委工作会、党的群众路线教育实践活动员会、民主评议动员会以及党组会、中层干部会上都要提出廉政要求，如：中央“八项规定”、局里“四个严守”、“两日办结”等等，常吹耳边风，强调严肃性，自觉守纪律。三是重要节点搞教育。在清明、五一、中秋、国庆、元旦、春节几个重要时段和节点，搞好安全与防护教育，重申各级纪委各种禁止性规定，敲敲警钟，对廉政风险起到了及时预防作用。四是工作业务严程序。局里把财政各项业务融入党组的主体责任和纪检监察的监督责任之中，每份业务报告或资金拨付报告，业务科长拟出办理意见、局分管领导审核签字、主要领导审批把关，需要区领导签批的资金报告及时报送区领导签批，按流程办事、按规矩办事、按时限办事。
第二，主体责任主职抓。局“一把手”坚持做到廉政建设亲自谋划，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要业务亲自督办。一是与30个科室（二级单位）和10个财政所（分局）的负责人签定了党风廉政建设目标责任书，落实“一岗双责”；二是局长4次给党员上党课、作辅导，引导党员干部对照党章、对照廉政准则、对照先进典型、对照廉政要求，仔细查找差距、剖析原因、加强整改，5次组织机关全体干部进行党纪政纪教育，对中央领导有关讲话、上级文件规定进行解读，要求财政干部理解好、践行好讲话精神，自觉遵守各项规定。三是经常要求局纪检监察干部，按照区纪委的工作安排开展好反腐败倡廉工作，如建立党风廉政建设工作台账、搞好婚丧喜庆事宜备案登记、加强惩防体系建设、建立廉政档案等。四是严格管理财政干部队伍，坚持用制度管人，用制度管住财政干部的心，管住干部的行为，只要发现问题的苗头就谈话，就批评。
第三，主体责任主动抓。局党组各位成员充分发挥自身能动性，主动地承担好五个方面的责任。一是承担组织领导之责。各位党组成员，定期研究分析各自分管单位内部的党风廉政建设和反腐败工作情况，探索和积累事前“围圈养羊”的经验，减少和避免事后“亡羊补牢”的教训，力求把工作做细、做实、做到位。二是承担教育管理之责。先后组织党的群众路线、党章党纪、优秀传统、作风道德、以案说纪等教育23次，受教育1600多人次，逐级谈心做思想教育工作200多人次，促使各自分管的单位和干部明纪担责、知法守责，促使财政干部充分认识落实“主体责任”的重要性、必要性，增强反腐倡廉工作的紧迫感，及时传导压力，时刻保持清醒地头脑，任何时候都要做到知法、懂法、守法。三是承担检查考核之责。制发了财政年度工作百分考核文件，把党风廉政建设作为检查考核的重要内容，年底组织专3个专班，对局属各单位和负责人执行廉政制度、履行“一岗双责”情况进认真进行了检查考核，对职责履行不到位、制度执行不到位的进行扣分，并取消评先评优的资格。四是承担责任追究之责。坚持有错必纠、有责必问，对有问题的单位和个人及时进行整改，并严肃进行处理。“一把手”不直接分管人事、财务、工程项目建设、物品采购、资产资源处置，但对这些工作进行监督把关，3次对数据算错的、2次程序不对的业务报告发回重做，对5人进行约谈，当场给予严厉批评。五是承担带头示范之责。“己所不欲、勿施于人”，局党组向全体财政干部作出承诺：大家要监督每位党组成员，如果哪位成员的带头示范作用不强，大家可以在民主测评表上填写“不称职”或是“不合格”。党组一班人力求自身过硬，以上率下，带头严守作息时间，没有迟到、早退的现象；带头严守工作纪律，工作在紧凑的状态之中，没有出现不作为的人和事；带头严守机关制度，党组成员在自己严格执行制度的同时，督促所分管的单位、干部按规章制度搞好财政工作；带头遵守廉政准则，把“8个严禁52个不准”当作行为规范，无论在任何情况下，不抱侥幸心理、丢掉攀比心理、纠正平衡心理、克服小节心理，把“慎欲、慎独、慎权、慎微”当作座佑铭，做到了不该要的不要、不该拿的不拿、不该做的不做。正因领导处处带头的以身示范作用，营造了曾都区财政系统风清气正的大好环境。
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随州市曾都区财政局、随州市曾都区、湖北省随州市曾都区、随州市曾都区人民法院、随州市曾都区教育局、随州市曾都区中医医院、随州市曾都区实验中学、随州市曾都区社保局、随州市曾都区第一中学
