昨日，湖北泰晶电子科技股份有限公司（以下简称泰晶电子）IPO（首次公开发行股票）通过中国证监会审核，A股主板又将新增一家鄂企。
过会后，上市公司将与主办券商自主协商股票招募与发行时间。湖北省上市办表示，泰晶电子正式上市后，将成为A股市场首家随州企业。
2005年，泰晶电子在随州市曾都经济开发区成立，主营业务为晶体生产自动化设备、零部件、电子元件、组件及汽车零部件研发、生产和销售。2014年，公司营业收入2.467亿元，实现利润5450万元。该公司此次募集资金2.3亿元，用于项目生产扩建。
目前，湖北省A股上市公司87家，数量仅次于安徽，居中部第二；已过会待发企业6家，分别是泰晶电子、久之洋、海波重工、华舟重工、农尚环境、振华化学。其中，生产销售红外热像仪的武汉久之洋公司，已于5月24日开始申购。此外，我省还有10家企业向证监会报送发行申请材料，19家企业在湖北证监局辅导备案登记。
湖北省现有省级上市后备企业约100家，数量落后于沿海发达省份。为缩小差距，年初我省启动2016年至2017年省级上市后备企业资源库申报工作，每年挑选30家企业进入“金种子”培育名单。据悉，我省将依托长江经济带产业基金成立相关母基金，专门投资上市后备企业，其中“金种子”有望率先获得资金青睐。（记者雷闯、林建伟新闻研修班学员库来西、王忠英）
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上市公司区域分布不均衡
五市州A股上市待破零
湖北省A股上市公司总数87家，居中部第二位，但上市公司区域分布不均衡。咸宁、恩施、随州、天门、神农架5个市州（林区）尚未实现零的突破。其中，随州泰晶电子IPO申请昨已通过中国证监会审核，正式上市时间待定。
数据显示，武汉市有45家上市公司注册，全省占比过半，云集了武钢股份、葛洲坝等中央在鄂企业，同时有九州通、人福医药等细分领域的龙头。
业内人士分析，这与武汉市经济发展水平、创业创新能力相关。在上世纪90年代股市兴起时，武汉一批企业抢抓机遇，鄂武商、汉商集团、中百集团、武汉中商等商业“老四股”名噪一时。除武汉外，上市公司较集中的区域分别为襄阳、荆州、宜昌、黄石，分别为8家、7家、6家、5家。
数据显示，除文首提到的5个地方尚待破零外，十堰、黄冈、仙桃均只有1家上市公司。
湖北证监局相关负责人表示，分析报辅企业和拟上市企业的数量、结构，地区发展不均衡情况仍然突出，部分市州县对资本市场认识不够，主动参与和利用资本市场的意识不强，办法不多。
为培育上市后备力量，除实施“金种子”计划外，省上市办将及时更新上市后备企业资源库，形成“申报一批、辅导一批、培育一批”的良性梯队格局。
截至目前，我省在新三板挂牌公司267家，四板挂牌公司突破1000家。黄冈、咸宁等地形成了多个四板县域板块。作为上市培育的后备力量，新三板和四板的快速发展为上市后备梯队不断“输血”。“要鼓励更多具有高成长性、新型盈利模式的企业，通过规范改制实现新三板和四板挂牌，尽快登陆资本市场。”省社科院经济研究所所长叶学平建议。（记者林建伟、雷闯、实习生刘哲）
369家公司近七成业绩正增长
去年员工平均年薪上涨21
与公司业绩同样令人关注的，是上市公司员工薪酬状况。据Wind数据统计，截至3月14日22:30，已有372家上市公司在2015年年报中披露了员工薪酬信息。
记者根据已经出炉的统计数据计算得出，去年上市公司员工薪酬上涨近三成。从行业看，金融行业仍然“笑傲江湖”，除安信信托以177.98万元的员工平均年薪高居榜首外，平均年薪前十名中，金融行业就占了6席之多。
根据Wind数据，记者对已公布员工薪酬信息的369家公司（剔除3家数据披露不全公司）进行了计算。
数据显示，这369家公司中，有250家公司2015年业绩实现了正增长，占比达67.76。赚了钱，上市公司也愿意大方地为员工涨工资。
依据财务报表进行推算（通用算法是：本期员工薪酬=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬 支付给职工以及为职工支付的现金），这369家公司应付职工薪酬总计1317.71亿元，相比2014年的1023.71亿元，增长近三成。
而从员工平均年薪来看（通用算法是：本期员工平均年薪=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬 支付给职工以及为职工支付的现金/当期员工总数），数据显示，上述369家公司2015年员工平均年薪为12.32万元，而2014年为10.16万元，上涨逾21。
具体来看，这369家公司中，135家公司员工平均年薪超过10万元，212家公司员工平均年薪在5万元至10万元之间，而平均年薪在5万元以下的仅有群兴玩具、赢合科技、新华百货等22家公司。其中，员工平均年薪最低的是ST宜纸，仅为1.11万元。
据悉，ST宜纸目前主营业务基本处于停滞状态，得益于政府补助，公司2015年成功保壳。年报显示，去年该公司实现营业收入1368.77万元，同比增加28.82；归属于上市公司股东的净利润为887.66万元，同比增加6.32。报告期内，公司营业外收入高达3173万元，其中3172.40万元均为政府补助。扣除非经常性损益后，公司去年净利润为-2278.84万元。
金融业仍是薪酬最高行业
安信信托人均178万夺冠
高薪行业总是让人“羡慕嫉妒恨”。去年，又有哪些公司的薪酬“闪瞎”大家的双眼呢？
数据显示，安信信托、招商证券、东方证券、华新国际、艾派克等5家公司员工平均年薪超过百万元。其中，安信信托以人均177.98万元的平均薪酬位列榜首。
记者统计发现，在员工平均年薪前十名的公司中，金融行业的公司就占了6席，成为名副其实的高收入行业。
在金融行业里，除了大众所熟知的银行、保险、券商外，信托行业相对较低调，却一直“闷声赚大钱”。除冠军安信信托外，另外一家信托公司陕国投A2015年的员工平均年薪高达81.78万元。
招商证券、东方证券、西南证券、东兴证券等四家券商的平均年薪则分别为136.75万元、127.90万元、77.89万元和62.46万元。
除排名前十的公司外，还有光大证券、太平洋、京蓝科技等三家公司员工平均年薪超过50万元，其中，光大证券和太平洋均为金融类企业。平安银行则以人均47.26万元的薪酬排在第14位。
华信国际员工收入大涨20倍
部分公司业绩下降薪酬反增
如果从年薪增幅来看，上述369家公司中265家公司平均薪酬出现增加，占比超七成。
其中，华信国际去年员工平均薪酬为111.42万元，相比2014年的5.15万元，上涨了20倍，涨幅高居榜首。此外，艾派克、东方银星、金牛化工、招商证券、京蓝科技、三七互娱、贵糖股份等16家公司的员工平均薪酬也翻了番。
从行业来看，仍然是金融行业让人羡慕。特别是证券行业，伴随去年激荡的市场行情业绩大好，行业整体收入增幅明显。
其中，招商证券员工平均年薪大涨329.5，东方证券员工平均年薪上涨164.13，东兴证券员工平均年薪上涨100，光大证券员工平均年薪上涨87.33，西南证券员工平均年薪上涨45.22。
值得注意的是，在上述369家公司中，250家公司2015年业绩实现了正增长，而有265家公司的员工平均年薪较2014年有所增长。也就是说，部分公司在业绩下降的情况下，薪酬反而逆势增长。
6家湖北公司平均年薪超10万
航天电子人均18万暂居鄂股第一
从地区来看，截至3月14日，湖北已有14家公司在2015年年报中披露了员工薪酬信息。其中，航天电子2015年的员工平均年薪为18万元，暂时位列鄂股中的第一名。加上武汉控股、道博股份、华昌达、华中数控和鼎龙股份，共有6家公司的员工平均年薪超过10万元。而在鄂股中排名最后一位的天茂集团，员工平均年薪为5.17万元。
记者对比发现，高升控股、华昌达、道博股份这3家公司2015年员工平均年薪均较2014年翻了一倍以上。其中，道博股份从2014年的8.26万元增长到2015年的17.20万元，华昌达从5.76万元增长到14.03万元，高升控股从3.89万元增长到9.55万。
对于员工薪酬的增长，记者致电高升控股了解到，该公司此前以纺织类业务为主，经过近两年的重组转型，现已变为一家以互联网和相关服务为主营业务的企业。截至去年底，公司有员工297人。昨日，公司董秘张继红对记者表示，公司职工待遇大幅上涨的主要原因是公司的转型。以前公司很多员工是纺织工人，年薪确实不高；但经过转型后，人员结构已发生很大变化，技术型人才大幅增加。“技术就是优势，现在公司一个技术人员年薪就有二三十万元。”张继红说。
也有部分湖北上市公司的职工薪酬不尽如人意。例如，广济药业职工平均年薪从2014年的11.18万元下降至去年的7.35万元。对此，公司董秘安江波的解释是：“报表上看起来有所下降，与公司去年报表统计口径变动有很大关系，因为公司2015年新增了部分子公司并入报表。此外，公司正在进行劳动改制，涉及了部分人员的变动。”
来源：长江云综合楚天金报、湖北日报
（责任编辑黄静蕾）
