社会工伤保险是保障人民生活水平的一种保险保障。近日，随州市人力资源和社会保障局联合市人事局发表了《社会工伤保险保障条例》(以下简称《条例》)。《条例》中强制说明了工伤保险是保险人民的一种保障。同时，《条例》还对2016年新推出的政策做了一些调整。下面，就让健康界小编就给大家讲解一下吧。
随州市工伤保险新政策调整方案新政策在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据该单位上年度的工伤保险费收支率和工伤事故率等因素，核定本年度缴费费率。按照规定，工伤保险参保单位主要分3类：第一类为商贸服务类企业和事业单位，基准费率为1，根据工伤事故率、收支率，费率可上浮0.2—0.5;第二类为机械、食品、药品等工业品制造类企业，基准费率为1.5，费率上下浮动0.2—0.5;第三类为发生工伤高风险企业，主要包括建筑、矿产、化工、运输类企业，基准费率2，费率上下浮动0.2—0.5。该市实行浮动费率的目的，是对基金使用多的单位提高费率，对基金使用少的降低费率，通过缴费杠杆调动用人单位的积极性，促使他们做好工伤预防工作。
工伤保险风险调剂金按上年征缴预算收入的10上解，总额达到全市上年度征缴基金总额的50后不再提取。因发生重大工伤事故导致基金收不抵支，从历年基金结余和调剂金中解决，仍有缺口的由同级政府垫付。
从2016年1月开始，随州市随县将城镇职工生育保险费率由1降低为0.5，工伤保险基准费率由1降低为0.75，每年可为随县参保单位减轻负担120万元。此次缴费费率下调，是贯彻落实国务院降低部分社会保险费率、支持企业发展的具体措施，也是经济新常态下减轻企业负担、增强经济发展动力的重要举措，同时参保职工的相关待遇不受影响。
