21、我市安全有序组织事业单位公开招聘技能人才等级等人事考试1万多人次实现“零差错”
全面贯彻考务操作清单式管理，先后组织二级建造师考试、事业单位招录考试、中小学教师高级职称水平能力测试笔试、机关事业单位工勤人员技术等级考试、经济师考试等大型考试，未出现任何考试安全事故。省人事考试院专门致函表扬，给予充分肯定。
22、随州市扎实落实社会保险政策参保对象获得感
严格执行社保降费政策，为全市1800多家企业减负14422万元。全市共为51万城乡退休职工、居民发放养老金41.74亿元；企业职工养老金实现15连涨，机关事业单位养老保险待遇同步4连涨。
23、随州市本级人社公共服务综合办公区改造完毕正式投入使用
为有效解决人社系统经办机构位置分散、场地狭窄，群众办事“停车难”、企业办事“多处跑”问题，自2016年开始谋划，投资2千多万元装修改造随州市本级人社公共服务综合办公区，将原来分散在城内多处的经办机构整体调剂到综合办公区。目前已投入使用，就业、社保、人才服务、人事考试等公共服务机构喜迁新址，实现了一体化集中办公，群众和服务对象办事更方便。
24、就业服务信息化平台和就业培训信息化监管平台正式上线用
开发了随州就业APP、随州就业微信公众号、随州就业网三大平台，开展常态化、不间断的线上招聘活动和职业中介服务，标志着我市“一网覆盖”、四级贯通的公共就业服务体系正式建成。就业培训信息化监管平台正式上线应用，培训工作做到了全程信息可查询、可追溯，我市就业培训工作信息化监管水平走在了在全省前列。
25、随州市机关事业单位养老保险制度改革全面落地
我市自2014年10月1日正式启动机关事业单位养老保险制度改革，目前参保覆盖率达到100。现已完成征收职责划转，实现与税务部门联动高效征收模式；建立养老金正常调待机制，启用“中人”待遇新办法，实现多缴多得、长缴多得社会化发放；打通险种和地域局限，启动跨省跨制度转移接续对接。
