来源时间为：2023-04-14
2023年“春天行动”开展以来，随州农商银行认真贯彻落实省联社重要部署，以“干最好、争第一、做标杆”精气神，坚持高标准定位、高目标引领，靠前谋划，抢先抓早，各项指标全面超额完成，有力支持了地方经济发展。再创佳绩再攀新高业务增长强劲。到3月末，存款余额609.3亿元，比年初净增75.9亿元，同比多增8.4亿元，计划完成率176.4；贷款余额383.7亿元，比年初净增37亿元，同比多增5.6亿元，计划完成率168.9；微贷余额173.5亿元，比年初净增36亿元，计划完成率182.6。全域齐头并进。随州本级行仅19天完成存款计划、仅39天完成贷款、仅27天完成微贷计划、提前42天完成扫码回迁计划，存款、贷款同比分别多增1亿元、2.1亿元。广水行存款、贷款、微贷同比分别多增7.6亿元、3.5亿元、3.3亿元。村镇行存款、微贷同比分别多增8799万元、1010万元，排名全省靠前。实现量质并举。业务强势高速增长之余，不忘扩面提质增效，全行净增对公存款13.3亿元、活期存款9亿元，回迁扫码商户2.9万户、绑定存款净增11.8亿元，拓展7500余户小微客户，不良率同比下降0.04个百分点，质效提升明显。提早谋划靶向发力“四个方案”早布局。去年10月开展全面走访调研和讨论研究，出台《2023年春天行动方案》《2023年绩效考核方案》《五大行业客户营销方案》《微贷主业干部成长计划》，做好扎实的思想、客户和措施储备。“领命出征”增动能。行党委带头深入一线调研、主动对接存贷大户，102名机关员工增援一线、下沉网点与基层同吃同住同劳动，形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的示范引领氛围。“五好部室”转作风。以作风大转变、效能大提升、环境大优化为目标，开展“五好部室”创建，推进机关干部员工争先创优，在围绕中心、服务大局、服务基层中体现更高标准、更严要求、更优作风。“健康农商”聚合力。聚焦“健康关爱、健康运动、健康文化、健康爱好、健康志愿”，开展“一月一主题”系列文化活动，引导员工“健康体魄、文明身心”，激发干事创业热情。精准对接宣传造势走访对接全覆盖。行党委带头主动对接各级地方党委政府，争取政策支持，各支行主动上门对接政府部门、返乡人员和回访存量客户，全行上下齐心，走访筑基，分类施策，集中攻坚，赢得先机。行业遍访全覆盖。集中开展“35531”农区客户回访和“千人进千企”市场遍访活动，全面掌握需求，全面拓展客户，细分客户类型，一户一策一团队，匹配特色产品，有效解决融资难、融资贵、融资慢等问题，增强金融服务可得性和便捷性。广告宣传全覆盖。通过装扮营业网点、定制手机彩铃，推送宣传视频，开辟宣传专栏，租赁下乡流动宣传车，对接村村响播报，在小区大门道闸、电梯、交通护栏、高铁站等场景适时投放产品广告，为“春天行动”业务宣传广造势。渠道引流全覆盖。打通全市线上线下渠道，在餐饮、生鲜、汽车服务等多个领域与260余个商家合作，搭建特惠商圈，开展消费立减、让利打折等活动，不断提高电银客户渗透率和覆盖率，吸引客户使用农商银行收款码、信用卡、手机银行、福e贷等产品。正向激励提振士气打造系列党建品牌。持续开展“一月一主题”活动，提升政治理论水平和经营管理能力；推进“六个党建示范点”建设再升级，筑牢阵地之基，树立红色品牌；积极培育、践行“团结奋进、顽强拼搏、只争朝夕、追求卓越”四大精神谱系，筑牢文化之基；全面提炼、宣传、推广“功勋员工”等先进经验，达到激励人、影响人、带动人的效果。采取系列激励举措。以评优评先、选树典型、选贤用能及多劳多得等为抓手的激励体系，按日、按周、按月评选“最美微贷人”“金牌扫码人”“存款标兵”，号召全行凝聚“率先垂范、服务基层、干事创业、真抓实干、遵章守纪”五大榜样力量，全面拼抢“春天行动”新胜利。实施系列培优计划。实施青年干部成长工程，按照“主业优先、业绩导向、倾斜一线、关注表现”标准，做到公平公正公开选人用人；启动重点支行强基计划，对考核靠前、业绩突出员工，纳入后备干部人才库，作为干部培养选拔任用参考依据；实施科技创新工程，深入科技系统研发、青年员工课题研究，强化科技赋能，发掘培养科创人才。组织系列表彰活动。组织召开“春天行动”督办表彰会议，筹划支农服务春天行动总结表彰文艺汇演，展现农商辉煌成就和文化魅力，提振员工士气，凝聚团队力量。编发微信公众号专题宣传典型事迹100余篇，向提前完成计划的网点发送贺电70余份，激励再鼓干劲，再创佳绩。随州农商银行将继续以贯彻党的二十大精神为引领，以争当“全省农商行标杆银行”为目标，踔厉奋发，锐意进取，奋力谱写业务发展新篇章。
