（艾双运）2013年，随州市审计局不断优化队伍管理和廉政作风建设，着力采取六项“实打实的硬措施”，着力打造审计铁军，该市纪委和市委组织部先后就审计机关廉政和作风建设向全市印发工作专报，予以表彰和推广学习。通过持续完善先锋模范引导、组织和文化阵地建设、培育职业道德等方式，增强了审计的凝聚力和感召力。
人民网随州1月3日电（艾双运）2013年，随州市审计局不断优化队伍管理和廉政作风建设，着力采取六项“实打实的硬措施”，着力打造审计铁军，该市纪委和市委组织部先后就审计机关廉政和作风建设向全市印发工作专报，予以表彰和推广学习。
随州市审计局着力以打造“五型审计”为抓手，推动机关和干部管理全面发展。通过典型引导、加强组织和文化阵地建设、培育审计职业道德和价值观等方式，增强审计的凝聚力和感召力。通过营造良好学习氛围，创建学习型组织、创新丰富学习教育载体，增强学习教育的实效，有效提升审计执行力。
严格执行干部选拔任用工作条例，杜绝选人用人上的不正之风，通过以绩论效和人文关怀，把治庸问责和实绩考核相结合，主动关心解决干部最现实的利益问题，激发工作热情。在干部提拔、组织考察、民主测评、公开选拨等工作中做到了依法依规、公开公正。
坚持群众路线，严守“八项规定”。通过不断改进会风文风、严肃工作纪律、严控“三公经费”支出、厉行勤俭节约，挤出5万元帮扶资金，深入驻点村开展“一抗三保”和生产自救活动、帮助争取扶贫开发项目、帮扶慰问困难农民、宣传国情政策和新俗乡风等积极践行党的群众路线教育实践活动。通过持续完善先锋模范引导、组织和文化阵地建设、培育职业道德等方式，增强了审计的凝聚力和感召力。
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