2月21日，随州市委直属机关工委召开2022年度市直机关党建考核问题反馈会，现场反馈问题清单。会上，通报了2022年度市直机关党建考核情况，在充分肯定2022年度市直机关党建工作成绩的同时，指出了存在的问题，并提出了下一步工作要求。
会议指出，要提高政治站位，强化整改快行动。树牢“抓好党建是最大政绩”理念，及时召开党务干部会议，通报反馈问题情况，拿出整改方案，明确时间表、任务书、路线图。要坚持问题导向，补齐短板促提升。针对反馈机关党建基础工作不牢、党建责任压力传导不够等问题，对症下药，采取有效措施，确保逐条逐项整改落实到位。要强化责任担当，传导压力抓落实。把党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任、分管领导直接责任、党务干部具体责任联动起来，形成上下贯通、环环相扣的责任体系，层层传导压力，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
会议强调，2023年市直机关党建工作，谋划时要跳出党务看党建，着眼市委中心工作和单位职能职责，找准党建工作契合点，切实发挥党建引领作用；推动时要夯实基础求创新，在做好党建基础性工作同时，力争在党建品牌创建、党建与业务融合、党建信息化等领域求突破；宣传时要注重质量上档次，对内宣传要重数量，力争平均每月向随州机关党建微信公众号投稿1篇以上，对外宣传要有起色，党建品牌成效明显单位，力争在省级以上媒体宣传上有突破，切实扩大对外影响力。
这次会议对2022年度机关党建考核排名靠后的27家单位进行了现场反馈，其余53家单位进行了书面反馈。通过这种方式真正做到了问题反馈面对面、压力传导零距离，切实提高机关党建工作质量。
（随州市委直属机关工委供稿）
