2026随州农商银行科技研发中心第二批人员招聘公告【9人】

来源时间为：2026-01-11

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2026随州农商银行科技研发中心第二批人员招聘公告【9人】

2026-01-1120:09或React等主流前端框架，具备组件化开发能力;熟悉前端工程化体系(Webpack/Vite、Babel、ESLint等)及Git协作流程;熟悉国产操作系统及国产浏览器的兼容性处理方案;具有金融类前端开发经验者优先。

2.移动开发岗

需熟练掌握ReactNative、Flutter或uni-app等框架;熟悉移动端网络通信、数据存储、性能调优及安全机制;具备完整移动项目上线经验;具备良好的问题排查能力与用户导向思维;有小程序(微信/支付宝)开发经验者优先。

3.数据分析岗

熟练掌握SQL，能高效处理大规模数据;精通至少一种BI工具(如Tableau、PowerBI、FineBI);掌握Python(Pandas/Numpy/Matplotlib)或R进行数据处理与建模;具备良好的逻辑思维、业务敏感度及报告撰写能力;有金融行业背景，熟悉国产BI工具者优先。

4.数据开发岗

熟练掌握国产数据库及国产大数据平台的开发与调优;精通SQL，熟悉Flink/Hive/SparkSQL等，具备将传统Oracle/MySQL等数仓向国产数据库迁移的经验;掌握Python/Java/Scala中至少一种语言;熟悉数据建模方法及调度工具;具有金融行业数据中台建设项目经验者优先;具备良好的数据治理意识和系统化思维。

5.Java开发岗

扎实掌握Java核心知识(多线程、JVM、集合、IO等);熟练使用SpringBoot、SpringCloud等微服务框架;熟悉国产中间件及国产JDK的适配与调优;具备在国产操作系统上部署和调试Java应用的经验;熟悉国产数据库;掌握RESTfulAPI设计、OAuth2/JWT安全机制及Git开发流程;具备高并发、分布式系统开发经验者优先;熟悉Docker/K8s、CI/CD流程者加分;责任心强，具备良好沟通与问题解决能力。

6.信息安全岗

熟悉金融行业业务架构与安全风险，掌握防火墙、WAF、数据库审计、堡垒机、EDR等安全设备的部署与策略调优;具备在多种操作系统及数据库环境(包括主流国产平台)下开展安全配置、漏洞排查与应急响应的能力;熟练使用主流安全测试工具，能独立完成Web/API渗透测试与风险评估;深入了解各金融监管文件;持有国家认可的信息安全专业证书者优先。

7.数据库管理岗

精通至少一种国产数据库的体系结构、高可用方案、备份恢复机制及性能调优;具备从Oracle/MySQL等向国产数据库迁移的实战经验;熟练掌握SQL优化、执行计划分析及锁机制排查;具备Shell/Python脚本编写能力;熟悉国产操作系统下的数据库部署与运维;具有金融行业项目实施经验者优先。

四、招聘程序及时间安排

一)线上报名。2026年1月6日8:00至1月19日17:30，报名人员登录https://c.exam-sp。com/sznsh进行线上报名，请报名人员填写真实信息、学历、工作经历等，上传符合要求的照片，提交信息前请仔细核对。

二)报名资格审查。由随州农商银行对报名人员的报名信息进行现场资格审查，现场资格审查时间为2026年1月8日至1月20日期间。报名人员根据随州农商银行工作人员电话通知，携带下列资料到随州农商银行人力资源部参加现场资格审查：

本人身份证原件及复印件;毕业证、学位证原件及复印件;学信网的学历、学位查询件原件;报名登记表;个人征信报告;相关工作经历证明等资料。相关资料原件及复印件经审核一致后，原件退还报考人员，复印件由随州农商银行留存。报名人员须对其提供报名资料的真实性负责。

三)笔试及面试。报名资格审查符合要求的人员，由随州农商银行短信通知参加笔试，笔试实行百分制，时长120分钟，具体时间、地点另行通知。若某类岗位参加笔试人数低于该岗位招录计划1:3的比例，则相应核减该岗位的招录人数直至取消该岗位的招聘计划，也可将本岗位招录名额调剂至其他报名踊跃且符合岗位需求的岗位。

笔试结束后，对笔试成绩合格人员，依据成绩从高到低，按招聘计划1:3的比例确定入围面试人员名单，笔试成绩并列的，一并进入面试。若某类岗位入围面试人数低于该岗位招录计划1:3的比例，则相应核减该岗位的招录人数直至取消该岗位的招聘计划。面试实行百分制，具体时间、地点另行通知。

笔、面试结束后，按笔试成绩占60、面试成绩占40的比例，计算综合成绩，根据每类岗位综合成绩从高至低以1:1比例，确定入围体检人员名单，若出现综合成绩并列的，则笔试成绩较高者入围体检环节。若入围体检人员主动放弃的，将根据综合成绩排名依次递补;若某岗位最终入围体检人数低于招录计划的，直接核减该类岗位录取名额，不予补录。

四)体检及背景调查。体检(参照公务员录用标准执行)、背景调查由随州农商银行统一组织。体检合格及符合录用条件的，确定为拟录用人员;不合格或不符合录用条件的，根据总成绩排名依次递补。

五)公示。拟录用人员名单在随州农商银行微信公众号上公示五个工作日。公示过程中，有本人自愿放弃或反映有严重问题经查实被取消拟录用资格的，按照招录计划总额，根据总成绩排名依次递补，之后不再递补。

六)办理录用手续。公示期满无异议的，进行人事档案审查，档案审查合格的报省联社审批后签订劳动合同。档案审查发现存在不符合报考条件的，取消录用资格。录用人员在签订劳动合同前，不得与其他任何单位和经济组织存在劳动关系或者兼职行为，否则取消录用资格。

五、用工形式

本次招聘的人员为随州农商银行正式合同制员工，首次签订劳动合同期限为三年，享受各项福利待遇，并按照国家有关规定为其缴纳“五险二金”。

六、薪资设置

本次招聘岗位依据学历，笔试、面试成绩，工作经验，相关认证证书等综合打分评定专业序列等级;税前年薪20-40万元(不含五险二金单位缴纳部分)。

七、其他事项

1.对本次招聘有任何疑问，均可来电咨询;也欢迎社会各界对我们的招聘工作进行监督。(咨询、监督电话见附件2)

2.对在招录过程中有弄虚作假行为的应聘者，一经查实即取消录用资格，并依法追究相应责任，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。

3.随州农商银行不组织，也不委托或授权任何机构和个人组织任何形式的考前培训;不编写也不委托或授权任何机构和个人编写任何考试资料;不指定任何考试辅导教材。请社会公众谨防上当受骗。

4.本招聘公告最终解释权属随州农商银行。