近年来，广水市深入实施人才强市战略，加大人才的引进、培养和使用力度，激活人才资源，为促进广水经济社会又好又快发展提供强有力的人才支撑。先后荣获全国科技进步示范市、科普示范市、全省农村人才资源开发示范市、随州市人才工作先进单位等称号。
精心育才。实施企业家培育工程。近2年来，累计投入资金300多万元，轮训120多名企业法人和500多名中层干部。采取订单式、委托式培训，共为企业培养输送技能型人才3600多人。充分发挥省级农村实用人才培训示范基地、农业科技示范园、农民种养殖专业协会的培训作用，每年培训农村实用人才5万多人次。
热心引才。大力推进5115急需紧缺高层次人才引进工程、回归工程、企校联姻工程，引才借智发展。近2年，促成60多家重点规模企业与武汉大学、华中科技大学等重点知名高校、科研院所合作联姻，建立了风机、乳酸2个产业博士后基地，柔性引进高层次人才96名，直接引进各类人才650多名。各类人才累计开发新产品60多个，转化应用科研成果30多项，为企业增效2亿多元。与此同时，由回归人才创办的杜克科技、大自然实业等20多家企业落户广水，投资超过15亿元。
诚心爱才。建立市级领导联系优秀人才制度，定点联系了40余家骨干企业和105名高级人才，定期走访慰问，帮助解决困难和问题。列出专门经费，对有特殊贡献的人才发放特殊津贴。通过给与高层次人才购房租房补贴及人才公寓建设等形式，建立健全了多层次人才住房保障体系。设立优秀人才日常医疗保健专门窗口，组织中高级职称科技人员和专业技术拔尖人才健康体检960人次。
放心用才。积极构建人才创新创业载体，重点建设东部工业区、十里工业基地两大人才集聚区和1个中小企业创业园，建立9个各具特色的就业创业见习基地，新增工程技术中心、企业技术研发中心、重点实验室、成果转化基地等23个。深入开展拔尖人才五个一活动，收到各类建议24条，采纳13条。创新选拔机制，促进各类人才脱颖而出。两年来，先后有16名优秀专业技术人才被推上领导岗位，182人被推选为两代表一委员，131人被吸收为中共党员。
人才活，经济兴。去年，广水市在全省县域经济综合排名前进14位，进位幅度居全省之首。今年元至8月，实现财政收入9.47亿元，同比增长20.6。
